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加强民主管理 畅通沟通渠道——轨道地产公司举办“董事长交流日”活动

  • 发布时间:2019-10-17
  • 信息来源:轨道地产公司
  • 作者:潘朝旭
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       近日,轨道地产公司在302会议室举办了一场别开生面的“董事长交流日”活动。轨道地产公司党委书记、董事长陆劲忠与来自公司各党支部不同岗位、不同部门的17名代表进行了零距离、面对面、心贴心的交流和沟通。
       当日下午下班后,陆劲忠首先来到公司饭堂与员工代表一起共进简餐,在轻松愉快的氛围当中大家交流了工作生活情况。简餐结束后,陆劲忠与员工代表在302会议室进行座谈。座谈现场,代表们畅所欲言,结合自身工作实际分别从规范工作流程、改善办公环境、员工薪酬福利待遇、员工培训、培养和留住人才、企业标准化建设、企业文化宣传等方面反映工作生活中遇到的问题并提出许多意见和建议。陆劲忠认真听取了代表们的发言,结合大家提出的问题和建议,陆劲忠从公司发展历程方面与大家分享了自己的工作和生活经验,并就大家提出的问题耐心细致地一一做了解答。
       陆劲忠表示,近年来第一次召开领导交流日活动,很有意义,通过面对面的沟通交流,员工对公司的决策及整体工作有了进一步的了解,公司领导也可以当面听取员工的工作意见和建议,从而形成良好的上下互动,有利于促进公司各项工作的顺利开展。他感谢每位员工代表的坦诚相待,能够就公司经营发展、薪酬制度等方面说出自己的想法。希望大家把相关信息传递给身边的每一位员工,当前轨道地产公司正处于跨越式发展的关键时期,大家要抖擞精神,群策群力,为轨道地产公司实现高质量发展贡献自己的力量。
       通过沟通交流,代表们纷纷表示陆劲忠董事长务实高效接地气的形象深入人心,不仅解开了思想上的“结”,也为以后的工作鼓了“劲”。来自轨道地产咨询公司行政专员廖玉梅说到:“这样的活动很新颖,也很有意义,不仅让我们感受到了轨道地产公司领导对我们的关心,也让我们明确了在以后的工作中的发展方向和奋斗目标。”
       此次活动,旨在进一步培育和传承轨道地产公司以人为本的企业文化,为员工提供一个反映问题、表达心声的渠道及提供合理化建议的通道和平台。下一步,轨道地产公司将根据员工的合理意见和建议,结合明年工作,提出有针对性的改善方案和措施,并加以落实。对于涉及到相关职能部门的具体问题,要求职能部门跟踪解决,并做好答复反馈工作。